Trouvez une organisation satisfaisante

Vous analyserez les effets de la flexibilité du marché du travail sur les créations d'emplois
1. Première partie :
  Les effets de la flexibilité du marché du travail sur les créations d'emplois
  Deuxième partie :
  Les effets de l'emploi sur la flexibilité du marché du travail
2. Première partie :
  Les causes de la flexibilité du marché du travail.
  Deuxième partie :
  Les effets de la flexibilité du marché du travail.
3. Première partie :
  Des effets positifs de la flexibilité du marché du travail sur les créations d'emplois
  Deuxième partie :
  Des effets négatifs de la flexibilité du marché du travail sur les créations d'emplois
Comment expliquer la présence de mobilité sociale intergénérationnelle en France
1. Première partie :
  Une mobilité sociale intergénérationnelle en raison de la transformation des emplois
  Deuxième partie :
  L'école joue aussi un rôle incontournable dans cette mobilité
2. Première partie :
  Le constat de la mobilité sociale intergénérationnelle en France.
  Deuxième partie :
  Les causes de cette mobilité sociale intergénérationnelle.
3. Première partie :
  Une certaine mobilité sociale intergénérationnelle peut être observée en France
  Deuxième partie :
  Mais la reproduction sociale reste très présente
Après avoir présenté les principales catégories touchées par la précarisation de l'emploi, en France, vous exposerez les causes de la précarisation de l'emploi.
1. Première partie :
  Les causes de la précarisation de l'emploi.
  Deuxième partie :
  Les conséquences de la précarisation de l'emploi
2. Première partie :
  Les principales catégories touchées par la précarisation de l'emploi.
  Deuxième partie :
  Les explications de la précarisation de l'emploi.
3. Première partie :
  Un constat sur l'évolution du nombre d'emplois précaires en France.
  Deuxième partie :
  Les causes de la précarisation de l'emploi.
Comparez l'organisation fordiste du travail et les nouvelles formes d'organisation du travail
1. Première partie :
  Les principales caractéristiques de l'organisation fordiste du travail.
  Deuxième partie :
  Les principales caractéristiques des nouvelles formes d'organisation du travail
  Troisième partie :
  Les points communs entre ces deux organisations du travail.
  Quatrième partie :
  Les différences.
2. Première partie :
  Les principales caractéristiques de l'organisation fordiste du travail.
  Deuxième partie :
  Les principales caractéristiques de l'organisation toyotiste du travail.
  Troisième partie :
  Les points communs et les différences entre ces deux organisations du travail.
3. Première partie :
  Les points communs entre ces deux organisations du travail.
  Deuxième partie :
  Les différences.
Peut-on parler d'uniformisation culturelle ?
1. Première partie :
  Un constat sur cette uniformisation culturelle.
  Deuxième partie :
  Les causes de cette uniformisation culturelle.
2. Première partie :
  Les causes de l'homogénéisation culturelle
  Deuxième partie :
  les conséquences.
3. Première partie :
  On peut observer une certaine homogénéisation culturelle.
  Deuxième partie :
  Mais des spécificités culturelles demeurent.
Analysez la relation entre croissance économique et préservation de l'environnement
1. Première partie :
  Les effets de la croissance économique sur la préservation de l'environnement
  Deuxième partie :
  Les effets de la préservation de l'environnement sur la croissance économique
2. Première partie :
  Les effets positifs de la croissance sur la préservation de l'environnement.
  Deuxième partie :
  Les effets négatifs de la croissance sur la préservation de l'environnement.
3. Première partie :
  Les causes de la croissance économique.
  Deuxième partie :
  Les causes de la détérioration de l'environnement.
Analysez les solutions aux problèmes des retraites, en France
1. Première partie :
  Les causes des problèmes de retraite en France
  Deuxième partie :
  Les solutions aux problèmes des retraites
2. Première partie :
  Aménager le système par répartition.
  Deuxième partie :
  Se diriger vers un système par capitalisation.
3. Première partie :
  Les conséquences des problèmes des retraites en France
  
  Deuxième partie :
  Les solutions.
Analysez la relation entre progrès technique et emploi.
1. Première partie :
  Le progrès technique a des effets sur l'emploi
  
  Deuxième partie :
  L'impact de l'emploi sur le progrès technique
2. Première partie :
  Les causes du progrès technique
  
  Deuxième partie :
  Les conséquences du progrès technique sur l'emploi
3. Première partie :
  Les effets positifs du progrès technique sur l'emploi
  Deuxième partie :
  Les effets négatifs du progrès technique sur l'emploi
4. Première partie :
  Les effets quantitatifs du progrès technique sur l'emploi
  Deuxième partie :
  Les effets quantitatifs du progrès technique sur l'emploi
Analysez la relation entre consommation et investissement.
1. Première partie :
  La reprise de la consommation peut stimuler l'investissement
  
  Deuxième partie :
  Il y a d'autres déterminants de l'investissement
2. Première partie :
  La reprise de la consommation permet de stimuler l'investissement
  Deuxième partie :
  Néanmoins cette reprise est une condition nécessaire mais pas suffisante
3. Première partie :
  L'impact de la consommation sur l'investissement
  
  Deuxième partie :
  Les effets de l'investissement sur la consommation
Peut-on parler de post-taylorisme à propos de l'organisation actuelle du travail ?
1. Première partie :
  L'organisation actuelle du travail utilise des principes qui s'éloignent de l'organisation fordiste du travail.
  Deuxième partie :
  Néanmoins, les principes de Taylor et de Ford sont loin d'avoir disparus
2. Première partie :
  Présentation de l'organisation fordiste du travail
  Deuxième partie :
  L'organisation actuelle du travail s'éloigne des principes de Ford

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