Décomposer la production en de nombreuses opérations élémentaires, limitées et complémentaires.
Le taylorisme est une organisation du travail dans laquelle on trouve :
Une division horizontale et verticale du travail
Des hauts salaires
Un convoyeur qui transporte les pièces
Le fordisme est une forme d'organisation du travail qui :
Rompt avec le taylorisme
Prolonge le taylorisme
Le taylorisme et le fordisme sont des organisations du travail qui sont :
Européennes
Etats-Uniennes
Japonaises
Le toyotisme est une organisation du travail dans laquelle on trouve :
Une stricte division horizontale du travail
Une stricte division verticale du travail
L'objectif d'atteindre "cinq zéros"
A quelle période a été instauré le toyotisme au Japon :
Fin XIXème siècle
Années 1910
Début des années 50
Le salariat désigne un système dans lequel les actifs occupés travaillent :
Pour leur propre compte
Gratuitement
Sous la subordination d'un employeur contre versement d'un salaire
Le contrat de travail est un accord :
Par lequel le salarié offre ses services à un employeur en contrepartie d'un salaire et se place en situation de subordination
Par lequel le salarié vend ses services en se plaçant sur un pied d'égalité avec l'employeur
Lesquel des contrats de travail suivants n'est pas un contrat précaire :
Un CDI
Un CDD
Un contrat d'apprentissage
Un contrat en intérim
Un emploi en contrat aidé :
N'est pas un emploi salarié
N'est pas un emploi stable
La qualification de l'emploi correspond à :
Celle du salarié
L'ensemble des connaissances, des aptitudes et des expériences que requiert l'exercice d'un poste
Le coût du travail correspond au :
Salaire brut
Salaire net
Salaire brut + les cotisations sociales à la charge de l'employeur
Le marché du travail correspond à un lieu :
Ou se confrontent offre et demande de travail
Ou se confrontent offre et demande d'emploi
Selon l'analyse néo-classique, si un marché du travail est flexible, alors :
Le salaire réel est bas
Le salaire réel augmente si la demande de travail est supérieure à l'offre de travail et baisse si la demande de travail est inférieure à l'offre de travail
Le salaire nominal est indexé sur les prix
Selon l'analyse néo-classique, si l'offre de travail est supérieure à la demande de travail alors on se trouve dans une situation de :
Chômage
Pénurie de main d'oeuvre
Une entreprise qui demande à ses salariés une annualisation de leur temps de travail met en oeuvre une flexibilité de l'emploi :
Quantitative externe
Quantitative interne
Qualitative interne
La situation sur le marché des biens et des services explique le chômage dans :
L'analyse néo-classique
L'analyse keynésienne
Selon la théorie de la segmentation du marché du travail, dans un marché du travail externe, l'emploi est :
Soumis à la concurrence et au libre fonctionnement du marché
Organisé de façon administrative
Un chômeur est un individu sans emploi (même une heure), disponible pour travailler et à la recherche effective d'un emploi dans la semaine précédant l'enquête selon :
L'Insee
L'anpe
Des rendements d'échelle sont croissants si :
La hausse de la production est égale à la hausse de la quantité de facteurs de production utilisés
La hausse de la production est supérieure à la hausse de la quantité de facteurs de production utilisés
La hausse de la production est inférieure à la hausse de la quantité de facteurs de production utilisés